把职责与规则对齐
- 整理资料业务 / 会议 / 设备
- 三层框架公司 / 业务 / 平台
- 方向反馈王栋参与判断
先明确负责人、输入、输出、检查标准与更新机制。未定项保留待确认。
展开动作、交付物与会议依据
原文依据:A 00:03:43–00:04:45、00:21:17–00:25:27。
先了解既有业务和资料,把公司、人员、AI 及其工作规则写清楚;初始架构需要王栋介入判断。
需要准备
已有业务资料、五份会议转写、当前网页与文档,以及各设备中尚未梳理的内容。
具体展开 整理建议
- 按业务素材、个人资料和客户要求分别梳理,标出来源、缺失和前后变化。用公司、业务、平台三层图对齐职责与规则;每条流程补齐负责人、输入、输出、检查标准与更新机制,未确认项保持待定。
- 把人的职责关系与 AI 调度关系分开,写明谁做什么、产物怎么管理、为什么这样管理。
- 把知识库更新、权限、Agent 审核、故障兜底作为基础规则一起讨论。
可检查的产物 建议
建议形成资料目录、初始框架、规则说明及未决问题清单;这四项是为了落实会议诉求的文档组织方式。
参与与分工
由王栋判断框架是否对应真实诉求;落尘负责平台搭建,王子是 FDE;资料整理协作与业务确认由相关人员另行认领。
如何判断可以继续
能说明“做什么、怎么做、为什么这样做”,且框架方向得到明确反馈。现有说明页不等于已获确认。
